肖金庆，1963年生，原吉安市泰和县江村粮油公司职工，2003年下岗后，开办恒金家私厂至今。创业的路上，历经磨难，他以科学经营思路、诚实守信的人本化创业理念、不屈不挠的拼搏精神一路前行。人们都说，肖金庆走的是一条诚信之道。

人下岗思想不能下岗

肖金庆家在泰和县沿溪镇东冈村。高中毕业后在家种田，30岁那年，开始在县江村粮油公司工作。可是，2003年，企业精简，一部分人要下岗。肖金庆觉得自己有开车的技术，可以先下岗，把工作的机会让给那些更困难的工友。

好不容易得来的工作说没就没了，肖金庆不知往哪里走。在朋友的带动下，他在沿溪街上建了一个木工作坊，开始为家私厂加工初胎，生产一些简单的家具。在爱人林福凤的支持下，作坊很快发展成为前店后厂，产品上了档次，形成了一定规模。

正当肖金庆生意做得顺风顺水之时，镇上要求圩镇的厂子搬进县里的工业园。搬迁意味着增加成本，肖金庆和爱人尽管不愿意，但还是服从大局，把自己的厂搬到了井冈山大道的北边，挂起了“恒金家私厂”的牌子。

就在此时，又一个难题出现在肖金庆面前：县里招商引资，引进一名牌手机厂，因生产终端产品，需要较大场地，肖金庆和他的厂子再一次面临搬迁。县工业园区管委会的领导来做他的思想工作，肖金庆爽快地说：“招商引资的需要就是大家的需要，我们是主人翁，不能拉后腿。”他和工人们用最快的速度，把厂子搬到了别处。这次搬迁花了5万多元，政府补助了2万。

缺什么也不能缺“良心”

“真正的进步，不是在既有的成绩面前眷恋、徘徊，也不会在未来挑战中犹豫、迟疑。真正的进步在于一步一个脚印，不回首、不停留，永不停步。”确实，肖金庆以诚实守信的人本化创业理念、一步一个脚印。他在打造产品质量的同时，努力打造营销服务信用，努力优化企业外部环境。

近年来，恒金家私做的都是初级出口产品，订单来自浙江，产品通过浙江转售欧美。去年，就在出口产品生产的繁忙季节，工业园区北端的一个村子祠堂落成，村民们需要120条老式长凳。肖金庆二话没说，接下了业务。几乎是零利润，并按时交货。后来，村民办酒，有好几条踩断了横梗，肖金庆都免费给予修理。

小事见真情，大事见品德。一家企业，拥有肖金庆厂里10万元的债权。但该企业老板把肖金庆开出的欠条和业务明细账都丢失了。消息传到肖金庆这里，他赶紧打安慰那个老板，表示自己有明细账，可以随时复印、查核，10万元业务往来欠款，一分不少，按期归还。

肖金庆说，缺什么也不能缺“良心”。他认为，要获得一点成就，就需要平时进行一点一滴地积累，诚信的积累是最为关键的一点。

员工好大家才会好

与肖金庆接触过的人都知道，只要是他说的话，一定是真的，只要他承诺的事情，一定会做到。因此，恒金家私的员工都十分尊重和信任他们的老板。

有一年，一个彭姓员工大年三十在厂子里干私活。抽烟时点燃了刨花，酿成一场大火，烧毁了肖金庆一个车间，损失20多万元。事后，有关部门要处理彭姓员工。肖金庆多方奔走，放弃赔偿，出具了谅解书，让这个员工免去了牢狱之灾。这个员工辞职时，想放弃部分没有结算的工资，作为对肖金庆的补偿。肖金庆不肯要，他让财会人员给彭姓员工结算工资，5800元现金一分不少地交到了彭姓员工手里。

肖金庆善待员工，关心员工切身利益，积极创造良好的工作环境，改善员工待遇。他还经常开展学习培训，促使员工掌握技术本领，并用各种关爱稳定员工的思想，使他们务实、爱岗、敬业，发挥更大的热情和更足的干劲。

创业十余年来，给肖金庆工作过的员工有100多人，他没有欠过任何人的工资。跟着肖金庆创业十多年的童姓员工说：“肖厂长是我们的老板，更像我们的兄弟。”

本期编辑：李芳